Corsi di formazione per Motivazione

No STRESS! Corso Pratico di riduzione dello stress personale e lavorativo (Sindrome di adattamento)

Il corso offre ai partecipanti strumenti pratici, sia tecniche fisiche che psicologiche, per comprendere e gestire al meglio le situazioni che potenzialmente generano stress, ansia e rabbia sull\'individuo.

La Gestione dello Stress

Il corso prevede un percorso mirato a sciogliere i nodi dello stress al fine di reagire e di comportarsi di fronte ai cambiamenti aziendali, relazionali e individuali , agendo sul livello di fiducia nelle proprie capacità, sia di riuscire a risolvere i problemi, sia a conseguire i propri obiettivi. Sentirsi più a proprio agio sia con se stessi e che con i colleghi e superiori, migliora le prestazioni lavorative, aumentando la propria autostima e si accresce in positivo il proprio stile di vita. La metodologia didattica prevede: lezioni frontali con partecipazione attiva del gruppo;simulazioni; esercitazioni individuali e in gruppo; brainstorming; giochi di ruolo come scambio di transazioni e di relazione ,studio di casi.

STRESS MANAGEMENT

Più energia, più rendimento.

Master in Benessere Organizzativo con crediti E.C.M.

Il Master "Benessere Organizzativo" nasce dall'incontro tra la Scuola Europea di Psicoterapia Funzionale, l'Istituto Zerostress ed importanti cattedre di Psicologia a Catania, Napoli e Urbino.

Formazione per l'apprendistato

L’Infotek Academy in linea con quanto disciplinato dall’ art. 49 del D.Lgs 276/2003 e del B.U.R.C. n° 15 del 27 marzo 2006, organizza e pianifica corsi di formazione da rivolgere agli apprendisti di imprese singole e/o associate.

STRESS MANAGEMENT

Più energia, più rendimento.

Corso di Business Coaching

Il corso di BUSINESS COACHING ha come scopo quello di formare ed accompagnare tutte le persone che svolgono un ruolo di responsabilità e coordinamento all’interno di un’organizzazione

Corso HR - Corso di Ricerca e Selezione del Personale

La ricerca e selezione del personale è un ampio processo composto dalle seguenti fasi: l’analisi dell’esigenza dell’organizzazione, la ricerca e la selezione dei candidati.